いじめがある職場対策

蹴ってるロゴ

いじめがある職場についてですが、
逆にない職場の方がめずらしいのではないでしょうか?

 

人が集団になれば、必ずと言っていいほど
いじめの度合いは異なれ、出てくる問題です。

 

人間に優越感と言う感情がある限り
なくならないのでは?と私は思っています。

 

誰かがいじめられてたら、いじめられてない人間は
その人より優れていて、安心という感情が
無意識に芽生える傾向があるからです。

 

さて、このいじめの理由の多くは、やはり
コミュニケーション能力不足ということが
あげられます。

 

職場というのは、一日の大半を過ごす場所なので
そこでいじめに合うといったことがあれば
ものすごいストレスに襲われます。

 

「あ~明日も平日かぁ~会社行くの嫌だなぁ」

「もう朝か、いきたくないなぁ」

 

こんな状態で毎日、職場に通勤するなんて
嫌ですよね?

 

しかし、職場などでいじめを受けている人のほとんどは
コミュニケーションの勉強を本気でした経験がありません。

 

少しでいいので、日常的に取り入れるだけで全然違うのに
もったいないなと思わされます。

 

少し前に、クライアントの一人からこんな相談を受けました。

 

ある食品メーカーに勤める男性Aさんは
数ヶ月前に、あるIT企業に転職しました。

 

しかし、転職した職場では、かなり厳しく頭の固い男性の先輩がいて
全くと言っていいほど馬があわず、それによって
Aさんは、その部署で孤立してしまって極度に落ち込んでいました。

 

転職して、心機一転がんばろうと思って気合を入れてたのに
このままでは、精神的におかしくなりそうです。
僕はどうしたらいいのでしょうか?

 

彼の話によると、その男性先輩は筋が通った厳しさではなく
職場いじめでしかないとのこと。

 

ただ単純にAさんの事が好きではないから
少しの事でも細かくねちねちと指摘をしてくるみたいです。

 

まぁ、このような職場いじめのパターンは
普通によくある事ですし、よく聞きますよね。

 

で、私は、とりあえずはじめにどのようなアドバイスをAさんに
したのかというと、

 

その男性先輩が、細かくねちねちと指摘してきたら
その話をしっかりと集中して、うなずき、返事をしながら
聞く。聞いてなくても相手が聞かれているように感じればいい」
で、その先輩の指摘が終わったら、軽い笑顔で
本当にありがとうございました。またよろしくお願いします。
と言って下さい。

 

このアドバイスを聞いたAさんは、
かなり不満そうな顔をして、

 

なんで悪い事してないオレがお礼を言って、
更には笑えとか、理不尽じゃないですか?

 

と言ってきました。

 

しかし、説得をし、やってもらいました。

 

そしたら、14日ご、Aさんから連絡が来ました。

 

数日間、やってみたら相手の態度が徐々に変化して
優しくなってきたんですよね。
むしろ、かわいがってくれるようになって
今では、昼休みにみんなと食事に誘ってくれるようになったり
職場の飲み会にも参加できるようになりました

 

ちょっとしたコミュニケーションのテクニックを使っただけで
ここまで悩みが改善されるわけです。

 

「オレは間違ってないから悪くねー
だからこの姿勢はつらぬくよ」

 

と考えていたら、職場でのいじめからは解放されなかったでしょう。

 

相手が正しいか正しくないかではなく、
ここでの目的は職場でのいじめをなくす事だったわけですから。

 

今回紹介した例は、数ある多くの一つではありますが、
何をが言いたいのかといいますと、
コミュニケーションの勉強を日常的に取り入れて下さい。

 

そうすることによって、あなたの生活が激変しますから。

 

 

 

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